领导提拔下属的人性真相早看透早成功别再傻傻埋头苦干

    决定你被提拔的，不是能力，不是态度，甚至不是价值，而是领导的欲望。

    领导提拔一个人，考虑的不是这个人对公司的贡献，而是这个人能满足自己的哪些私欲。

    所以，有上进心、有实力、有野心的领导，就会提拔勤奋、好学、有能力的下属。因为他需要这样的人来帮助自己实现事业的成功，事业有成是他在职场乃至人生中最大的欲望。

    不思进取的领导，会提拔知足常乐又忠心耿耿的下属。因为他需要这样的人来帮自己稳固地位，安于现状是他在职场最大的渴望。

    极度缺爱的领导，会提拔对自己随叫随到、百依百顺、关怀备至、鞍前马后的下属。因为他需要这样的人来填补内心的空虚，渴望被爱、被看见、被呵护是这类领导在职场最大的欲望。