看穿领导言行的10种潜台词：读不懂这些暗语迟早吃大亏

    领导说的话，十句里有八句不是表面那个意思。他跟你协商，可能只是给你留面子；他跟你诉苦，可能只是想听几句好话。读懂这些潜台词，比闷头干活重要得多。

    1.不是你的原因造成，却要重做的工作，领导来和你协商，不是真的商量，是给你一个面子。识趣的下属就顺杆下，你一旦拒绝，领导就会直接下命令，大家都难堪。

    2.领导总是反复在表达个人的感受时，不是真的需要你帮忙解决问题，而是需要你夸她的外貌、夸她的智慧、夸她的英明神武。夸就完了。

    3.领导说压力大的时候，并不是向你寻求解决之道，而是希望得到关心和认可。你要么替她力所能及地分忧，要么给她提供情绪价值。

    4.无论你做什么，领导都挑三拣四，和事情无关，和你本人有关。领导看你不顺眼，才做什么都不对。要么改正，要么走人。

    5.你应得的利益，领导食言了，追着你解释，是还把你当回事。无所谓去留的下属，领导根本不会费口舌。但也不能全信领导的说辞，该表达的不满不能少，才能震慑住领导。

    6.领导挂在嘴边的人和事，都是她最在意的。你要做的除了附和，还要在这个上面下功夫，把她在意的事情做到极致，把她在意的人关系拉拢好。

    7.如果你送领导的礼物，她经常夸赞或者携带，就说明很满意，以后送礼就照这个路子走。

    8.对谁脾气都特别大的领导，未必是对你真的有意见。也许是身体激素的问题，也许是压力管理的失败，也许是个人秉性。不要太放在心上，但也不能任由她乱骂，占理的时候一定要不卑不亢地顶回去。领导也是需要管理的。

    9.总是询问你私人行踪、职场关系、职场人脉的领导，未必是对你有多在意。要么是忌惮你和其他领导的私交，要么是对你不合群、不忠心的不满，要么是对你脱离掌控的焦虑。

    10.人性表象的行为背后，都是需求的驱动，领导也是人。看透人性底层规律，掌握领导言行背后的暗语，才能知己知彼、百战百胜。