读懂领导真实意图的3个职场规则，看懂权力运行逻辑才能职场晋升

    在职场里，决定一个人能走多远的，往往不是能力，而是能不能读懂上面那个人的心思。一位在机关单位工作多年的老朋友，曾和我聊起领会领导意图的门道。

    前段时间拜访了他，我们聊到领会领导意图应该注意些什么。俗话说得好，有人的地方，就有江湖；有江湖的地方，就有高下之分；有高下之分，就有权力之别。有权力之别，就需揣摩领导，而揣摩领导，最关键的还是要领会领导的真实意图。

    相比而言，领导的意图是最重要的，因为他掌握着权力，就拥有了资源分配与人事安排。所以，没有掌握权力的人，就没有必要浪费时间去用心揣摩。比如说我们的同事关系，为什么不建议你耗费特别多的时间和精力去经营，就在于此。

    无论是官场还是职场，关键就在于学会正确领会领导的真实意图。

    首先，你要准备一个小本子，或者一份云端文档，逐步建立对于目标领导的大数据库，记录好领导的一言一行。比如说生日、年龄、家庭住址、爱好、优缺点、语言结构、心腹几何、配偶信息、子女信息等等。这些都需要你反复调查研究，知己知彼，百战不殆嘛。

    那么，具体来说，我们需要从哪些方面去领会领导的意图呢？

    1、要和领导站在同一高度。一定要站在领导同样的高度去思考问题，人都是屁股决定脑袋。如果站在自己的立场上去考虑别人，要么对领导有敌视情绪，要么对领导有仰视情绪，要么对领导有漠视情绪，不能从思维上和领导站在同一个高度，所以思考的层次也就不一样。

    只有和领导一个高度了，才能对领导的思考层面保持一致。

    2、要和领导站在同一立场。每个人都有自己的立场，但是官场思维就是不要站在自己的立场上，而是要站在领导的立场上，为他的一切考虑，而不是为自己的一切考虑。你考虑他之后，把自己的要求融入他的意志，才能实现自己的意志。

    如果自己站在自己的立场，势必和领导的立场有不重合的地方，这样就会有矛盾。和领导有矛盾，自己就不会受到上级权力的青睐。

    3、要和领导站在同一方向。紧跟领导永远都没有错，步调和领导保持一致，这样才能让领导放心，才能下放一部分的权力赋予你。同一方向，必须在这个方向上保持行动力，自动自发，领导才能看到眼里、记在心里。

    这种揣摩领导的思维逻辑，不仅仅在官场还是职场，都能轻松帮你了解到领导的权力底层运行规律。你在规则之内利用规则，你就是规则的受益者；反之，就是规则的受害者。

    说到底，职场里真正走得远的人，从来不是只顾着埋头苦干的那一个，而是能读懂规则、顺着规则借力的人。想清楚自己要站在哪一边，答案其实就藏在你每天的选择里。