领导失势人心易散职场生存切记守口如瓶不落井下石

    一个领导想要镇得住场子，靠的从来不只是职位本身。
    他还得让下属看见，自己背后有人挺、前途光明。
    说白了，就是要摆出"得势"的架势，下属才会服气、才敢跟他、才肯听他的。
    一旦领导显出"失势"的兆头，下属心里那股敬畏立刻泄了气，他说话也就不再好使了。

    想在人前撑起硬气，领导得让上面重视自己、显得潜力无限，只有这样才镇得住副职和一众下属。
    可要是你偏偏跑去传，领导被上级批了、不被重用了、提拔没戏了，那性质就完全变了。
    你这句话一旦传出去，就会有好事者去打小报告，有人给你"上眼药"，领导心里能恨透你。

    他心里恨，面上却不一定吭声，只会找个由头把账一并在你身上讨回来。
    所以哪怕你早已看穿领导被上头"冷落"，也得烂在自己肚子里。
    一个字都不能往外漏——这便是职场生存里最容不得触碰的一条红线。