职场分析I被同事孤立了，90%的人第一反应是改自己，其实你挡了别人的路

    职场分析：被同事孤立了，90%的人第一反应是改自己，其实你挡了别人的路

    被同事孤立了，你的第一反应是不是反省自己哪里做得不对？是不是哪里得罪了人？是不是情商低了点？

    停。先别急着往自己身上找原因。

    你错了！职场上的孤立，90%跟你的性格无关，跟你的利益有关。你没挡谁的路，人家哪有闲工夫来孤立你？

    大家都是来打工挣钱的，不是来搞社交联谊的，弄清楚这一点，比什么情商课都管用。

    一、你被孤立，大概率是你挡了别人的路

    部门要提拔一个人，原来最有希望的那个人，突然发现你的业绩比他好。他怎么办？

    他不会来跟你正面竞争，他只会联合其他人把你孤立起来。你开会的发言没人接话，你在群里发消息没人回复，你组织的活动没人参加。这不是你人品不好，是你的存在让某个人感到了威胁。

    他拉拢其他人，把你隔离开，为的是在晋升这道关前把你卡住。利益面前，人和人之间没有对错，只有阵营。你以为孤立你的是同事？其实是利益在替你树敌。

    二、你太强了，强到你的存在就是一种压力

    有一种人，业务能力顶尖，做事利落干净，从来不拖泥带水。按理说这样的员工应该被重用，但现实往往是：这样的人最先被孤立。

    为什么？因为你的优秀衬托了别人的平庸。你一个人干三个人的活，其他人就显得多余；你拿的奖金比别人多，其他人心里就不平衡。他们不会怪自己不努力，只会怪你为什么那么拼。拼也成了错，你说可笑不可笑？

    木秀于林，风必摧之。这不是风的问题，是秀的问题。你太突出，就是原罪。

    三、你被孤立，也可能是你站错了队

    有时候你什么都没做错，纯粹是因为你属于某个利益链条。新领导上位，要清洗旧部的势力。你只要跟老领导走得太近，你就会被新领导的人集体孤立。

    这不是人际关系的问题，这是利益格局洗牌的结果。在这种时候，你做什么都是错。你主动示好，对方觉得你是墙头草；你保持沉默，对方觉得你是死忠派。

    你的存在本身就是一种威胁，不是因为你做了什么，而是因为你站在哪里。这个位置决定了你的处境，换个人来也是一样，不是吗？

    四、最可怕的不是被孤立，是表面和气、内心人人孤独

    有比被孤立更恐怖的事吗？有。

    那就是一间办公室里5个人，建了6个群。每个人都在演戏，每个人都在伪装。

    表面上姐姐妹妹叫得亲热，转过身去连对方的朋友圈都不想点赞，这演给谁看呢？这才是职场最冷的真相。

    利益一致的时候抱团取暖，利益冲突的时候翻脸不认人。5个人6个群，说明谁跟谁都不是真心。这种团结，是为了利益搭起来的草台班子，风一吹就散。

    五、破局之道不是讨好，是让自己有用到别人不敢孤立你

    说一千道一万，职场上被孤立了怎么办？

    答案很简单：别去讨好任何人。你去讨好，对方只会觉得你软弱可欺。你越卑微，孤立你的人越得意，是不是很讽刺？

    真正管用的做法，是把你的业务做到别人替代不了的程度。当你是部门里唯一能搞定那个大客户的人，当你是公司里最懂那套系统的人，你会发现，孤立你的人会慢慢凑过来。不是因为他们突然喜欢你了，是因为他们需要你。

    你有价值，自然有人站你这边。你什么都不是，讨好全世界也没用！这不是鸡汤，是现实。

    职场不是交友会，是利益场。看懂了这个，你就不会被孤立打垮。

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    磐石