1.公司聚餐是必要的。如果你不去,就会被同事议论,甚至放大你的小毛病,所以最好还是参加。
2.公平往往只是表面上的遮羞布,与领导谈判时不要过于追求公平,因为实力才是决定公平的关键。
3.在职场中,位置是为利益服务的。无论你身处何职,都应明确利益主体,才可保有始终如一的目标。
4.当同事向你抱怨她的另一半时,无论内容多么尖锐,你都应避免认真对待或附和,否则一旦他们和好,你就会变得里外不是人。
5.领导和你称兄道弟时,你不应轻易相信这种友情,始终保持对领导的尊重并保持适当距离,因为领导可能只是用这种方式让你更加努力工作。
6.在公共场合,领导询问你的意见时,你应表示赞同,而不是真的提出意见,避免在公共场合发表不适当的言论。
7.即使你不喜欢现在的工作,也不应在同事面前抱怨,因为这种抱怨可能会传到领导耳中,影响你的工作态度。
8.与同事之间要保持适当的边界感。尽管你们一起工作,但那是因为有共同的利益,如果利益发生冲突,很多人会优先考虑自己的利益。
9.当与同事有利益冲突时,最佳的解决方式是合作并寻求最大化的利益。
10.不要轻易透露自己的秘密来换取友谊,你换来的可能是泄密。
11.当你取得好的成果时,不要过于炫耀,因为很少有同事会真心为你感到开心。
12.不要得罪领导的马屁精,他的一句话可能会让你的全部努力白费。
2.公平往往只是表面上的遮羞布,与领导谈判时不要过于追求公平,因为实力才是决定公平的关键。
3.在职场中,位置是为利益服务的。无论你身处何职,都应明确利益主体,才可保有始终如一的目标。
4.当同事向你抱怨她的另一半时,无论内容多么尖锐,你都应避免认真对待或附和,否则一旦他们和好,你就会变得里外不是人。
5.领导和你称兄道弟时,你不应轻易相信这种友情,始终保持对领导的尊重并保持适当距离,因为领导可能只是用这种方式让你更加努力工作。
6.在公共场合,领导询问你的意见时,你应表示赞同,而不是真的提出意见,避免在公共场合发表不适当的言论。
7.即使你不喜欢现在的工作,也不应在同事面前抱怨,因为这种抱怨可能会传到领导耳中,影响你的工作态度。
8.与同事之间要保持适当的边界感。尽管你们一起工作,但那是因为有共同的利益,如果利益发生冲突,很多人会优先考虑自己的利益。
9.当与同事有利益冲突时,最佳的解决方式是合作并寻求最大化的利益。
10.不要轻易透露自己的秘密来换取友谊,你换来的可能是泄密。
11.当你取得好的成果时,不要过于炫耀,因为很少有同事会真心为你感到开心。
12.不要得罪领导的马屁精,他的一句话可能会让你的全部努力白费。
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