同事之间打死不能说的3件钱事，职场生存必看：闷声发大财才安全

    古人早就告诫世人：财不外露，闷头发大财。现在"炫富"的，不是坑己就是坑爹。

    行走职场，同事相处时间有时候都比家人还长。因为有利益之争，同事关系非常微妙，再无话不谈，也会保持一个安全边界。有的话可以胡扯，有的话憋死都不能乱说。

    比如，同事之间坚决不能说这3件钱事，说了吃不了兜着走，哑巴吃黄连有苦说不出。

    1.炒股发财的话不能说。

    有一个故事。小李喜欢炒股，更喜欢吹牛，稍微涨一点，就向同事吹牛皮，说自己抓住一匹黑马赚翻了。后来发现同事关系越来越冷淡，小李想不通，就把苦恼说给老婆听。老婆说：从此之后，赚钱了憋住嘴，赔钱了到处说。果然几个月后，同事关系越来越好。

    还有一个反面例子。小周也犯这个毛病，上一波牛市赚了十来万，就以股神自居，到处显摆自己赚了上百万，惹得同事羡慕嫉妒恨。如果办公室关了灯，同事们的眼睛一定闪着"红光"。结果顶头上司家里遇到难事，对小周说：听说你刚赚了200万，能不能先借我20万周转一下？小周傻眼了，如果不借，立马得罪领导。小周坐蜡了，回家扇自己耳光。

    2.兼职发财的话不能说。

    互联网经济的兴起，让更多上班族有了兼职赚钱的机会。但国内职场大多数仍属于保守职场，对兼职赚钱这类事还看成"不务正业、吃里扒外"。所以，同事之间关系再铁，也不要透露你兼职赚钱的秘密。

    小林就是一个虚荣心很强的人。职场不如意，利用业余爱好，在家里又做自媒体又搞微商还卖课，赶上了一波红利，赚了一点钱。有一次上司批评他，他回来生气地对同事说：老子业余时间赚的钱都比工资高，早晚不看他脸色。这话很快传开了。

    正好公司搞末位淘汰裁员，上下左右不约而同想到了小林，以不称职为由"推选"小林辞退。小林找上司，上司阴笑着说：听说你业余时间随便玩玩就赚几万，还在乎这个破工作干啥呀？小林说：我业余时间做兼职，没影响工作啊。上司怒怼：你上班不走神？你下班搞钱不休息，上班不偷懒？小林被辞退后，红利期也过去了，兼职越来越难赚钱，后悔得打脸。

    3.额外奖励的话不能说。

    很多公司都执行密薪制。其实，在国人文化里，就喜欢打听别人的收入，就喜欢攀比别人的日子。遇到君子，祝福你过得比他好；遇到常人，嫉妒你过得比他好。很多人都有"怨己无、恨人有"的心态，宁愿自己得不到，也不能让身边同事得到。同事混得好，心里不是滋味。

    小张心地善良、心直口快，嘴里憋不住事。这次半年奖，领导在面上发了一笔奖金之外，又悄悄给几个骨干发了2万额外奖励。得到额外奖励的同事都心照不宣，不动声色偷着乐。小张晚上与几个关系比较好的同事撸串，幸福来得太突然，实在憋不住了，三杯马尿下肚，就对同事说：今天我买单，领导看我业绩好，偷偷多发了我2万。完全没注意到几位同事脸都绿了。

    第二天公司就炸锅了，好多员工堵住领导大门讨说法，还往上反映半年奖分配不公平、领导搞远近亲疏、拉拢人心。领导开始坚决否认这事，结果几个同事异口同声说这是小张亲口说的。领导勃然大怒，小张那笔钱确实发错了，立即追回来，从此还把小张打入冷宫。小张既恨同事出卖他，更恨自己嘴太贱。