和领导相处的职场智慧：服从第一、克制优越感，深谙人性者上位

    1. 领导带你做核心任务，正确的做法不是完全言听计从，而是穷尽所能。
    充分调动一切人脉、资源和信息，超越领导预期的认真、负责，全力以赴去成就他。

    2. 对待男性小领导，把对方抬得尽可能高。
    他们的心眼比女性小很多，你把他的虚荣心和自恋满足了，给予足够尊重，否则会给你穿小鞋。

    3. 服从是和领导相处的第一要义。
    你可以有自己的独立思想和见解，也可以向领导充分表达。
    但最终的决定一定要让领导来做，并且要尊重他的任何决定。

    4. 对待男性大领导，要有刚有柔。
    他们都是毫不留情压榨下属的狠角色，对他们来说，没有人，只有工具人。
    一味地服软，只会被吸干最后一滴血，让人对你又爱又怕，不敢轻易冒犯。

    5. 打压下属是领导惯用的手段。
    但有头脑的领导，把打压当做手段，目的实现就立即收手。
    没有头脑的领导，把打压当做目的，最后把彼此都搞垮。

    6. 脑子不太好使的人，总是把和领导搞好关系贴上马屁精的标签。
    但根本不知道，能上位的都是深谙人性的高手。
    他们一眼就看穿领导想要什么，精准满足领导，成为领导的自己人，就能呼风唤雨。

    7. 职场想和领导和平共处，首先要注意的就是克制住你蠢蠢欲动的优越感。
    你只要让领导感觉到某方面不如你，那你就等着鸡飞狗跳的日子吧。

    8. 职场小聪明的人，生怕领导不知道自己的聪明，到处都要展露锋芒。
    只能被领导折磨得气数已尽。
    真正聪明的人，是在领导那里不太起眼，不会被天天盯着抓去干活，能为自己赢得充裕的时间和空间。

    默默打磨精进，让领导心甘情愿地主动提拔你。

    9. 成功者的胸怀都是委屈撑大的。
    要随时接受领导阴晴不定的情绪，被冤枉、被诬蔑、被委屈都是常态。
    学习阳明心学，打造钻石心，拥有稳定情绪。

    还有应对小人告状的策略，该维权就要维权。

    10. 职位越高的领导，有时候越任性。
    毕竟资本雄厚，经得起折腾。
    所以和高层领导在一起，你不能做家长去管教他，而是要像慈母一样顺应她。

    只有他爽了，你们才能一起爽。

    11. 职场升职，无论与领导关系好坏，都一定要把主动权抓住自己手里。
    除非是领导的心腹，他会主动操心。
    否则都是挤牙膏，你催一下，他动一下。