1、能拿到对方高层的认可,比人家一副你爱来不来的样子强上百倍。
2、可要不要去,还得看你心里图的到底是什么,是钱给到位了,还是这个位置真适合你往下走。
3、先看清一件事,这多半是家规模不大的公司,你也不是什么高位人选。
4、真正的中大公司招高层,早走猎头了,副总不会亲自面试,人力也不会当面跟你砍价。
5、盯着你薪资往下压的招聘,说明谈的就是普通岗位,压价本来就是他们的职责,别因此记恨对方。
6、换过来想,你不也在跟公司来回讨价还价吗?成熟的职场人,都懂怎么博弈。
7、你这一轮能让对方连让三次,说明你谈得不错。
8、也要留个心,小公司里可能是上司和人力演双簧,先压一压看你的反应,再让人出来唱红脸拉拢你。
9、这种把心思全花在压员工工资上的公司,格局一般,盈利也未必强,不去也罢。
10、如果那位副总确实有诚意,而这家公司的方向又跟你的目标对得上,那就接。
11、你要是真想去,就说一句:看您这么有诚意,我相信这是个惜才的地方,愿意加入。
12、互相让一步,本来就是职场里的分寸和智慧。
2、可要不要去,还得看你心里图的到底是什么,是钱给到位了,还是这个位置真适合你往下走。
3、先看清一件事,这多半是家规模不大的公司,你也不是什么高位人选。
4、真正的中大公司招高层,早走猎头了,副总不会亲自面试,人力也不会当面跟你砍价。
5、盯着你薪资往下压的招聘,说明谈的就是普通岗位,压价本来就是他们的职责,别因此记恨对方。
6、换过来想,你不也在跟公司来回讨价还价吗?成熟的职场人,都懂怎么博弈。
7、你这一轮能让对方连让三次,说明你谈得不错。
8、也要留个心,小公司里可能是上司和人力演双簧,先压一压看你的反应,再让人出来唱红脸拉拢你。
9、这种把心思全花在压员工工资上的公司,格局一般,盈利也未必强,不去也罢。
10、如果那位副总确实有诚意,而这家公司的方向又跟你的目标对得上,那就接。
11、你要是真想去,就说一句:看您这么有诚意,我相信这是个惜才的地方,愿意加入。
12、互相让一步,本来就是职场里的分寸和智慧。
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未经允许不得转载:问谋网 » 拒绝之后对方高层又来挽留,这份工作到底要不要接