在单位想站稳，就别让自己成为那个随时能换掉的人

    一个熟人单位里有位同事，扭头就辞了。理由很简单：上头老给他画饼，承诺一次变一次，他受不了。递信的时候他绕开自己那位顶头上司，直接捅到了大领导那儿，想让上面看清这人什么德行。
    我不主张裸辞。就算栽了大跟头，只要你不自己先撂挑子，活儿拖着做、批评照挨，其实也出不了什么大事。
    管理者心里不是没数，可换个人的代价太高，所以多半睁只眼闭只眼。
    结果跟预料的一样：大领导把辞职的这位哄了一顿，他的那位顶头上司屁事没有，该干嘛干嘛。
    想站稳，就得让自己成为那个“换掉很贵”的人。这才是你在单位里真正的筹码。