我跟同事之间,一直守着一条线:谁都能处,谁都不深交。
原因不复杂——你跟同事天生就隔着竞争。这跟国与国之间一个道理,今天的朋友未必是明天的朋友,今天的对手也未必一直是。真正决定你们走多近的,是你们想要的那样东西能不能同时拿到手。
打个比方:单位空出一个正职,你瞄着它,而你的同事想的是接你现在这个副职。那你们要的东西并不冲突,完全可以做朋友,甚至能搭上力一块儿往前干。可如果两个人都盯着那个正职,那就撞上了——这种情况下,关系再想往深处走,基本走不通。
职场跟校园最大的不同就在这儿:老师、同学,你还能挑自己喜欢的;到了单位,无论顺眼不顺眼,那个领导、那个同事你都得面对,都得张口去沟通汇报,躲不掉。所以在这里,交情的标准不再是“我喜不喜欢”,而是“对我往前走有没有用”——能帮上忙的力量,都得拢住。
环境一直变,面上要讲团结,可团结也有讲法和边界。不去害人,但也不能不设防,说的就是这个理。
原因不复杂——你跟同事天生就隔着竞争。这跟国与国之间一个道理,今天的朋友未必是明天的朋友,今天的对手也未必一直是。真正决定你们走多近的,是你们想要的那样东西能不能同时拿到手。
打个比方:单位空出一个正职,你瞄着它,而你的同事想的是接你现在这个副职。那你们要的东西并不冲突,完全可以做朋友,甚至能搭上力一块儿往前干。可如果两个人都盯着那个正职,那就撞上了——这种情况下,关系再想往深处走,基本走不通。
职场跟校园最大的不同就在这儿:老师、同学,你还能挑自己喜欢的;到了单位,无论顺眼不顺眼,那个领导、那个同事你都得面对,都得张口去沟通汇报,躲不掉。所以在这里,交情的标准不再是“我喜不喜欢”,而是“对我往前走有没有用”——能帮上忙的力量,都得拢住。
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