职场晋升到底是吃苦还是受气，选对路比努力更重要

    职场成功归根结底就两条路，一条叫吃苦，一条叫受气。你选哪一条，决定了你未来十年的走向。

    吃苦是不断提升个人综合能力，不断拓宽能力边界，不断挑战人性弱点，不断汲取新的知识养分，不断去面对和克服自己最怕又必须做的事。受气是因为没有实力而需要不断隐忍规则和环境的不公，为了生存需要看领导脸色，为了晋升需要承担领导的一切情绪甚至甩锅，压制自己人性的正常需求来换取机会。
    能在职场晋升，要么是个人能力特别强且很难被替代的，要么是能把领导伺候成生活不需要自理的。前者靠的是个人价值立足，后者靠的是提供给领导情绪价值来获利。
    你希望吃苦还是受气？其实世界上所有的选择并没有绝对的对错之分，只有你个人愿不愿意，你自己觉得值不值得。从个人的选择标准来看，你要挑选的不是旁人眼里正确的战略，而是适合你自己并且你也心甘情愿的。
    如果你就是特别会来事，特别善于和人打交道，你的能量是靠和他人的互动产生的，那么受气对你来说就是享受。你对领导的好并不是在受气，反而觉得跟领导搞好关系比提高个人能力轻松很多。那么你就可以选择受气来实现你的目标。
    如果你就是天生不善言辞，就是喜欢独自钻研，你的能量是靠独处来补充的，那么吃苦对你来说就是快乐。你能在自我的探索和提升中找到乐趣与成就感，这些远远比让你去鞍前马后、阿谀奉承要轻松太多。那么你就可以选择吃苦来实现你的人生抱负。
    从职业生涯规划的选择标准来看，我们不提倡做容易的选择，而是要做正确的选择。因为容易的选择会让你止步不前，正确的选择能让你不断进化。
    选择吃苦是正确的选择，因为虽然受气也能换来你想要的回报，但把自己的前途命运寄托在别人身上，始终不是一件靠谱且长久的事情。毕竟情商再高的人，也不可能搞定所有类型和风格的领导。
    最重要的是，并不是所有的领导都特别看重情绪价值，也不是所有的领导都喜欢提拔马屁精。一旦你遇到了只看个人能力的领导，你的情绪价值一文不值。
    当然也有人会说，那你个人能力特别强，正好遇到了看重拍马屁的领导怎么办？这就更简单了。职场就是什么人提拔什么人，什么人欣赏什么人。而一个拼命争宠的人，是因为她既没有实力也没有靠山。
    这样的领导要么是特别需要能力强的人来帮自己，要么是特别害怕能力强的人抢了自己的风头。如果是前者，她自会对你礼遇有加；如果是后者，公司平台特别好的话，你可以私下越过她去结交高层领导。公司平台并不行，你的能力就是跳槽的资本。
    选择吃苦，就是选择为自己不断加装铠甲，就是给自己增值，就是不断地增加自己人生当中的选项。而选择受气，你不但需要为自己的身体健康买单，更要因为自己没有一技之长而永久地看人脸色。吃苦是对自己的人生负责，受气是对他人的情绪负责。