职场成功的9条铁律：领导保你未必是帮你，嗅觉比能力更值钱

    在职场上摸爬滚打多年，你会发现真正决定成败的，从来不是你干了多少活，而是你看透了多少局。

    1. 你犯了大错，跟你没有私交的领导却力保你，千万不要认为他是在帮你，更不要因此感恩戴德。他这么做的原因只可能是你的错误对他核心利益的影响巨大，他是在帮他自己。等事态平息后，他也饶不了你。

    2. 职场不存在怀才不遇，只存在想用小才华走大捷径的急功近利。所有怀才不遇的下场，都是很容易掉进短期看起来高大上、长期却极容易暴雷的大坑。例如，被不怀好意的同事和领导疯狂吹捧和套话，利用你的抱怨和才能作为他向上攀爬的垫脚石。

    3. 记住，领导任何时候都希望自己唱白脸，下属唱黑脸。所以只要是领导当着来求他办事的人的面儿，问你对方所求之事需要的具体流程和要求，他就是要让你来替他拒绝。不要傻乎乎地以为领导是让你进来开绿灯的。送人情这种事情，领导比你更积极。公事公办，就是没有人情。

    4. 职场想要成功，嗅觉和敏感度比业务能力更重要。只有看清了领导和公司的风向与真实意图，你的执行才有效和有功。否则，不能精准捕捉领导和企业的真实想法，只知道埋着头蛮干，就是在跟领导和公司作对。职场嗅觉和敏感度是晋升的关键，能力永远只能锦上添花。

    5. 明眼人都知道该如何决策的事情，领导却三番四次开会讨论，不是他官僚主义，也不是他脑子不够用，更不是他闲着没事干。而是领导需要平衡各方势力，既不让对家抓到自己的程序漏洞，又不得罪顶头上司，还要显得自己不是一言堂。职场上越是看起来浪费时间的行为，越是磨刀不误砍柴工。

    6. 在你经受重大任务时，你的直属领导坚决让你恪守流程制度办事，不是他死板，不是他阻挠你做事，更不是他怕你出风头，而是他在保护你。越重要的事情，盯着你出错的人就越多，造成的后果影响力就越大。

    7. 越是职位高的领导，说话越言简意赅，言语背后的隐喻越多。你一旦傻乎乎地按字面意思去执行，不但会把事情搞砸，还会从此被大领导排除在培养名单外。学会识别领导言行背后的真实意图，既能把事情办到领导心坎上，又能赢得大领导的赏识和认可。

    8. 很多事情你在职场上做事不顺，不是因为你沟通能力不行，也不是你没有协调能力，更不是你业务能力不过关，而是小人太多。所以能在职场顺利把事情搞定的，都是人精。你以为自己做的是事情，实际上是人情。人情到位了，事情才能得到配合与支持。

    9. 当你陷入职场困境时，和你没有私交却突然跟你站在一条战线鼓励、支持和配合你的，多半不是真心帮你，而是想借刀杀人。越是身处困境，越要敢于摒弃私欲，越要懂得透过现象看本质。人在处境艰难时，最容易有抓救命稻草的依赖心态，却忘了职场没有信任，只有利益。

    9条铁律摆在这里，能悟几条看你造化。