职场最忌讳对抗思维，有这2个特征的人注定混不好

    对抗思维，虽然是潜意识的一种想法，但它很容易在脸部微表情或者肢体动作上表现出来。比如常见的不想理睬、不尊重、无参与感、看不起等态度，都会被周围的人接收到。

    拥有这种思维的人，很难在职场混得好。原因有两个。

    职场就是会分成领导和下属，而领导天然掌握着权力和资源。你不主动向他示好，不主动向他靠拢，那你就得不到资源，得不到好处。这个靠拢并不一定就是阿谀奉承、溜须拍马，但最起码你不要对抗，不要在自己与领导之间树立一道屏障。

    一旦形成了隔阂，自己被领导边缘化也是迟早的事。

    人是社会化的动物，你在这个社会化的环境下生存，是没办法独善其身的。如果你把自己跟周围的人和环境对立起来，就会处处受阻。

    拥有对抗思维的人，无法从周围的人和环境中感受到爱和友善，反而会武断地认为他人对自己充满敌意、不友善。总会尝试远离人群，想着一个人单打独斗，沉迷于自己臆想出来的规则和小世界里。

    但是在需要相互协作的环境中，单打独斗是很难有所成就的。职场人一定不要有对抗思维。

    真正的聪明人懂得顺势而为，不与环境为敌，不与人为敌。放下对抗心理，你会发现路宽了很多。