职场里,一个人要走,往往不会大张旗鼓地宣布,而是先在心里悄悄做了决定。那些嘴上喊得最凶的,常常原地不动;真正要离开的,反而安静得反常。看懂这些细节,你就能提前判断风向。
常言道:臭屁不响,响屁不臭;咬人的狗不咬人,乱叫的狗胆小。职场如江湖,不是打打杀杀,而是人情世故。
铁心要辞职的人,总是悄悄找好下家,然后果断辞职走人,不带走一片云彩,不留下任何隐患。
那些没本事跳槽的人,整天咋咋呼呼要辞职,天天抱怨公司对他不公平、闹着要离职的人,反而不会真的辞职。
不信你看你们公司,那些辞职的人是不是悄悄地就走了?那些天天抱怨的人是不是依然还在工位上?
现在的职场人士基本都学聪明了。自古以来都有“骑驴找马”的说法,如果你想辞职,一般都是悄悄寻找下家,拿到offer,达到自己心理预期,然后再提出辞职,抓紧走人。
领导即使要留你,基本也不会答应,毕竟有一句古训叫作“好马不吃回头草”。聪明的人离职,为了防止节外生枝,一般都做得非常隐蔽,不会让上司和同事知道,就连关系好的同事也不告诉。
但是,有以下5个蛛丝马迹,八成证明他要离职了。看人看心。
1.上班和下班开始卡着点,或者上班时间越来越晚,下班时间越来越早。他已经身在曹营心在汉了,不想再为这家令他怨恨的公司贡献哪怕一点点热情,八成是他要真的走人了。
2.工作态度突然变得特别好。以前跟上司还喜欢较真顶嘴,上司说一句,他有十句等着呢;现在,上司说啥就是啥,没有一句反对。但是,工作也不推进,一问三不知,说明他的心思已经飘走了,萌生去意,甚至正在找下家。
3.对同事的态度也变得友善了。以前,不太在乎同事的感受,该怼就怼,该给同事设障碍就设,该给同事出难题就出;现在,变得热情、客气但保持距离,能帮同事就帮。正所谓“人之将走,其言也善”,八成是他准备辞职,心也变得善良起来。
4.变得不爱解释了。以前,被上司或同事指责错误,生怕留下不好的印象,特别爱解释;现在,就算你指着他的鼻子训斥他,他也是微微一笑,屁都不放一个。八成是他根本不想解释了:我马上就要辞职了,你们爱怎么评论我就评论我吧,相忘于江湖。
5.有时候会围着公司转一转。任何人要离开自己熟悉的地方,都会有所留恋,会看看这块地方,会围着它转一转。越是因为要离开它,越到要走的时候,多少都有点留恋。他突然喜欢摸摸公司的东西,走走看看,变得多愁善感,八成是他在心里做最后的告别。
离职从来不是一时冲动,而是一连串心思变化的结果。看懂这些信号,既能提醒自己别成为被抛下的人,也能提前为自己的下一步做准备。职场这条路,永远要给自己留条后路。
常言道:臭屁不响,响屁不臭;咬人的狗不咬人,乱叫的狗胆小。职场如江湖,不是打打杀杀,而是人情世故。
铁心要辞职的人,总是悄悄找好下家,然后果断辞职走人,不带走一片云彩,不留下任何隐患。
那些没本事跳槽的人,整天咋咋呼呼要辞职,天天抱怨公司对他不公平、闹着要离职的人,反而不会真的辞职。
不信你看你们公司,那些辞职的人是不是悄悄地就走了?那些天天抱怨的人是不是依然还在工位上?
现在的职场人士基本都学聪明了。自古以来都有“骑驴找马”的说法,如果你想辞职,一般都是悄悄寻找下家,拿到offer,达到自己心理预期,然后再提出辞职,抓紧走人。
领导即使要留你,基本也不会答应,毕竟有一句古训叫作“好马不吃回头草”。聪明的人离职,为了防止节外生枝,一般都做得非常隐蔽,不会让上司和同事知道,就连关系好的同事也不告诉。
但是,有以下5个蛛丝马迹,八成证明他要离职了。看人看心。
1.上班和下班开始卡着点,或者上班时间越来越晚,下班时间越来越早。他已经身在曹营心在汉了,不想再为这家令他怨恨的公司贡献哪怕一点点热情,八成是他要真的走人了。
2.工作态度突然变得特别好。以前跟上司还喜欢较真顶嘴,上司说一句,他有十句等着呢;现在,上司说啥就是啥,没有一句反对。但是,工作也不推进,一问三不知,说明他的心思已经飘走了,萌生去意,甚至正在找下家。
3.对同事的态度也变得友善了。以前,不太在乎同事的感受,该怼就怼,该给同事设障碍就设,该给同事出难题就出;现在,变得热情、客气但保持距离,能帮同事就帮。正所谓“人之将走,其言也善”,八成是他准备辞职,心也变得善良起来。
4.变得不爱解释了。以前,被上司或同事指责错误,生怕留下不好的印象,特别爱解释;现在,就算你指着他的鼻子训斥他,他也是微微一笑,屁都不放一个。八成是他根本不想解释了:我马上就要辞职了,你们爱怎么评论我就评论我吧,相忘于江湖。
5.有时候会围着公司转一转。任何人要离开自己熟悉的地方,都会有所留恋,会看看这块地方,会围着它转一转。越是因为要离开它,越到要走的时候,多少都有点留恋。他突然喜欢摸摸公司的东西,走走看看,变得多愁善感,八成是他在心里做最后的告别。
离职从来不是一时冲动,而是一连串心思变化的结果。看懂这些信号,既能提醒自己别成为被抛下的人,也能提前为自己的下一步做准备。职场这条路,永远要给自己留条后路。
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