体制内混得好,这六条铁律越早懂越不吃亏。
1. 埋头苦干不是充分必要条件。如果不能抬头看路、抬头看人,你只会成为犁地干活的老黄牛,被不如你的人指挥着犁地。
2. 体制内最大毛病就是鞭打快牛。一部分人混日子,一部分人使劲干,上司又没有别的激励手段,只能用形而上的办法鞭打快牛。你把满腔热情都献给工作也没用,只会让自己工作越来越多。
3. 既不要有情绪,也不要没情绪。原则上不要对上司有情绪、耍性子,但也不能任何时候都任劳任怨,私下找领导闹点情绪没坏处,会哭的孩子有奶吃。
4. 懂规矩、守纪律,主要体现在多请示、多汇报。不要自己擅自下决定,别瞧不起领导,你专业水平再高也要请示领导,领导有时候需要的只是你的态度而已。
5. 要懂人情世故,每周拿出时间有意识维护好各种关系。与上司的关系摆在首位,和同事的也别忽略,在考察你的时候他们的好话能派上用场。
6. 跟同事的关系要保持安全边界,不远不近,不说不传。同事传小道消息、说别人坏话的时候,你听听就行了。
别张嘴、别附和、别传播,更别放在心里。要牢记:人心难测,搅进泥坑里,你走不快,也走不远。
1. 埋头苦干不是充分必要条件。如果不能抬头看路、抬头看人,你只会成为犁地干活的老黄牛,被不如你的人指挥着犁地。
2. 体制内最大毛病就是鞭打快牛。一部分人混日子,一部分人使劲干,上司又没有别的激励手段,只能用形而上的办法鞭打快牛。你把满腔热情都献给工作也没用,只会让自己工作越来越多。
3. 既不要有情绪,也不要没情绪。原则上不要对上司有情绪、耍性子,但也不能任何时候都任劳任怨,私下找领导闹点情绪没坏处,会哭的孩子有奶吃。
4. 懂规矩、守纪律,主要体现在多请示、多汇报。不要自己擅自下决定,别瞧不起领导,你专业水平再高也要请示领导,领导有时候需要的只是你的态度而已。
5. 要懂人情世故,每周拿出时间有意识维护好各种关系。与上司的关系摆在首位,和同事的也别忽略,在考察你的时候他们的好话能派上用场。
6. 跟同事的关系要保持安全边界,不远不近,不说不传。同事传小道消息、说别人坏话的时候,你听听就行了。
别张嘴、别附和、别传播,更别放在心里。要牢记:人心难测,搅进泥坑里,你走不快,也走不远。
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