95后00后找工作为何更看重氛围 企业留人其实靠的不只是工资

    对如今的年轻人来说，一份工作的吸引力，工资早已不是全部。上班的环境怎么样，开不开心、快不快乐，和同事能不能话不投机，这些都被摆上了天平。它们很难用量化的数字来讲清楚，却在择业去留的关口越来越能一锤定音。

    收入不高，大可以靠努力去争取；而工作氛围、同事之间的和睦程度，短时间里却很难改变。初入职场的人，往往心思直来直去，没那么多弯弯绕，在这里干得舒坦，就愿掏出全部的热情和精力。觉得爽就走心留下，觉得不对劲就另寻去处，几乎不爱委屈自己去迁就什么。

    更多时候，他们身上没有什么生活压力，一个人也能活得率性。同样的钱在哪儿都能挣，何必不选一个让自己舒服点的地方？对企业来说，与其把年轻人诟病为“娇气”，不如反思一下，能不能给得起的，除了薪水，还有一份让人愿意留下的温度。