领导这样对你已经是在敲打你了职场生存必须读懂的信号

    在职场摸爬滚打多年的人都会明白一个扎心的道理：领导对你的态度，往往并不像他嘴上说的那样直白。一个人一旦在不经意间得罪了领导，很难一眼看出来，反倒更容易被笑脸相迎的水面掩盖住。

    一、领导主动提出，要把你调到不好的岗位。

    表面上是说要培养你、给你更好的机会，实际是他不想看见你继续待在这里，怀疑你不能胜任这个岗位。真相是，他要给你中意的人腾出位置。

    二、领导主动找你商量，要牺牲你的利益。

    你之所以成了他权衡利弊后可以舍弃的棋子，是因为在他眼里，给你应得的回报就是让你占便宜。他嘴上说公司或人事部门有规定、来年加倍补偿你，真相却是要用本属于你的利益，去笼络他认为更有价值的人。

    三、领导把简单重复又繁重的工作交给你。

    他不是欣赏你的细致认真，也不是把事情交给你才放心。他要用大量琐碎又消磨斗志的杂事，来消耗你的时间和精力，温水煮青蛙，不再给你成长提升的空间，这是既要你用废，又要你用惨。

    四、领导随时都在夸你、哄你做事，却从不给你涨薪。

    他吃准了你有强烈的虚荣心和被关注感，打心底里就看不起你。真相是他觉得你便宜又好使唤，可以把属于你的利益分给自己的自己人，拿你的利益去做他的人情。

    五、当领导开始纵容你的坏习惯和小毛病时。

    这说明你已经得罪他很久了。他不是爱惜你，也不是替你说"人无完人"，而是希望你迟早在这些坏习惯上栽跟头，自食其果，甚至自毁前程。他纵容你、养大你的毛病，让彼此都落下"好人"名声，而你还对他感恩戴德。

    很多人误以为，只有领导明目张胆地跟你翻脸，才算得罪了领导。实际上，领导远比你以为的更阴险、毒辣和虚伪。越是老成持重、心思缜密的领导，越擅长把整你的手段包装成对你好。与其事后补救，不如平时就摸清那些直接决定领导印象的细节与处世之道，防患于未然。哪怕真的已经得罪了领导，也要学会透过表象看清他的真实用意，及时止损，把自己的损失减到最小。