职场新人的奋斗方向 升职加薪不靠拼命到底靠什么

    刚进职场的年轻人，最怕使错了劲——一腔热血用错了地方，反而被人拿捏。想稳稳扎根，又要率先冒头，这条路怎么走？我把踩过的坑复盘给你看。

    1. 一开始不要太用力。刚进职场的年轻人大多一腔热血，要是没有一点自保意识，会被莫名其妙摁在一堆活上。有时连升职加薪都不敢奢求，只要领导夸几句，休不休假都不重要。但我得说句实话：职场的真相是，"升职加薪靠勤奋"是最大的谎言。升职到底靠什么？先想明白，升职不光靠努力，还有另一套规则。

    2. 深耕自己的价值。注意，我说的是价值，不是你的专业。你的价值才是你在单位安身立命的根本。每个人的价值不同，那你的价值是什么？能力？勤奋？能吃苦？愿意加班？这些确实是价值，但这些对领导来说是否真有价值，你得去揣摩。否则就是瞎折腾，出力不一定讨好。

    3. 先稳主业，再谋副业。刚开始工作的几年，建议在工作上稳扎稳打，别在副业上分心。等有了一定职位、工作逐步稳定，再考虑副业的可能。搞副业有两个目的，一是满足分享欲，二是作为人生的B计划。真正有危机意识、肯默默持续行动的人，才多一份保障。

    4. 身体永远第一，拿什么都不换。二十岁时透支身体不会马上显现，过了四十你再看看。久坐腰疼脖子疼，脑子有时嗡嗡作响，健康的话题太重，不多展开。大家注意就好，尽量减少负面情绪对自己的伤害。在单位，无论你多么位高权重，其实也只是平凡一员；再卑微的员工，在家里都是顶梁柱，你不在，家就塌了。你真有那么重要，我见过那种撕心裂肺的哭，也见过平静的绝望。

    5. 跳出圈子看圈子。我特别不建议把朋友圈限定在职场内，把每天的精力都耗在单位的家长里短上。要把眼光放到更大的圈子、更高能的圈子上去，学感兴趣的东西，更容易发现自己的更多可能。不按常理出牌，有时也能异军突起地成功。

    职场的起跑，拼的不是谁冲得快，而是谁站得稳、走得远。先守住立身的价值，管好身体，再谈别的路子。把这些基础打牢了，你再往高处走，每一步才踏实有根。