写了半辈子表扬稿的老实人退休了，他的做法藏着职场生存的智慧

    终于解脱了。老林办完退休手续，退出群，收拾个人物品，下午就回家了，头都没回。

    本来部门主任说，给他开个茶话会欢送一下，还有礼品赠送。老林说：“你把礼物给我就行，欢送会就别开了，大家都很忙。”老林知道，工会发的退休纪念品，永远都是丝绒被四件套。

    老林对单位是有怨言的。他从事内部宣传工作，写了一辈子表扬稿，都是给别人做嫁衣，把领导都吹上去了，却从来没有领导关心过他。老林性格耿直、眼里容不下沙子，有话直说，从不避讳。

    有几次，老林实在忍不住，怼了领导：“你们别吹了行不行？给咱们服务的老板都赚得盆满钵满，咱们公司年年亏损，这里面到底怎么回事？傻子都明白。”领导被怼得脸红脖子粗，从此再也不提拔他了。

    老林从事这个职业特别吃亏，长期处于边缘化状态：写稿的时候，你要熬夜；发奖金的时候，没你的份。经营部门发钱的系数是1.3，老林他们是0.85，月收入少了40%多。因为这种工作是花钱的、不产生效益的，人家是经营部门，养着你们宣传部门。

    老林气坏了：“你们挣个屁钱？年年亏损，好意思拿1.3的系数？关键是，你们都搞利益输送了吧。”

    老林年过50之后，每天早上心情都很郁闷，不想去上班。想到要写那些不着调的八股文，内心十分焦躁。问题是，领导提拔的部门主任根本不是写材料出身，而是搞接待出身，还要给他的稿子“把关”，把好好的稿子改得面目全非、狗屁不通。

    开始老林还生气，现在看透了：主任爱怎么改就怎么改，反正都是八股文，没人愿意看。老林盼着退休，一天都不想干这个工作。好在单位的退休待遇不错，他就这么熬到了退休，恨不能飞回家。

    老林的退休金拿到8600元，还是令他满意的。老林把写作热情都投入到了网络写作上，早已小有名气，月入三四万。所以老林心态稳定，比单位领导的年薪高很多，根本不在乎领导的脸色，从不说阿谀奉承的话，活得超脱自然。

    前几天，办公室主任给他打电话：“现在年轻人没人愿意写材料，接替他的人水平实在太差。有个单位的经验材料要急用，能不能帮单位写一写？事成之后，给300块钱稿费。”老林心里暗笑：写这篇文章要三天时间，我随便拍个小视频也能挣300，给你写个屁！但是，老林忍住了。

    他很谦虚地说：“自己的写作水平太差，实在驾驭不了这么大的稿子，实在承担不起这么‘光荣’的重任。”你觉得，老林做得对吗？