想跟领导搞好关系，先搞懂这10条职场规则与人性真相，别等吃亏才明白

    想要跟领导搞好关系，就要掌握这10条知识。

    1、领导对你的考察，不仅仅是本职工作的完成情况。还有你待人接物时的姿态与举止，逢年过节的礼仪礼节。

    2、能做领导的人，不代表能力一定出众，不代表学识一定渊博，也不代表心胸一定广阔。只代表他的环境适应能力极强。

    3、老板对领导的信赖，很多时候跟能力没有关系，跟忠诚度却密切相关。因为能力可以培养，忠诚只能考验和筛选。

    4、你的真心未必能打动领导，专业的套路一定可以。真心只是你个人的意愿和欲求，套路是针对领导需求的精心策划。前者只能感动你自己，后者才能打动领导。

    自古深情留不住，总是套路得人心。

    5、领导的职位高低、性别差异、年龄大小、样貌美丑、性格好坏，跟他的人品都没有任何关系。一个人的言行，只跟人性的弱点和优点紧密相关。

    6、地位越稳固、业务越熟练的领导，越喜欢明里暗里挑动下属之间的内斗，好让自己稳坐钓鱼台。所以人在职场，不要轻易陷入是非之争。

    如果是非找上门，也要从容应对，谈笑间、樯橹灰飞烟灭。

    7、不管大领导们有多不待见你的领导，你也不能跟风。因为他们虽然不会维护你的领导，可他们会维护领导的特殊待遇。结局一定是官官相护。

    8、职场最值得跟的领导，不是最优秀的那个，而是最愿意对你倾囊相授的那个。再优秀的领导，只要不愿意教你、带你，只把你当作打杂的跟班对待，你就算掏心掏肺也没用。

    谈不上卓越的领导，可只要他愿意传授毕生所学给你、真心培养你，就算他能力有限，也能帮你少走很多弯路。遇到前者，点到为止、应付了事即可；遇到后者，用心经营成一生的情谊。

    9、领导婉拒你的礼物，也是对你的考察，而不是对你的否定。没有人能拒绝持续对自己好、能带给自己利益和好处的人。更没有人能拒绝真心为自己着想和效力的人。

    看透领导的心意，拿捏好职场人情世故的火候与禁忌，才能顺利通过考验。

    10、想要成为高层领导的自己人，想要他们为你的利益和前途说话，就要让他们看到你十足的诚意。这个诚意不是嘴上的忠诚，不是送礼物，而是以他们的感受和需求为先，并且尽力满足，协助他们把利益最大化。

    如此，才能真正找到你的职场靠山。