人性剖析｜别把给机会的人当恩人，人这一辈子，他帮你不是看中你，是你正好能给他办事

    给你机会的人，未必是恩人。他给你机会，是因为你正好能给他办事。办成了，他赚；办不成，他换人。更多同类文章，都在wenmou.com上，找磐石就行。

    把给你机会的人当恩人，是很多人吃亏的地方。你对他感恩戴德，他在心里给你标价。

    老周是个老板，手下有个叫小马的年轻人，会说话、会卖货。小马业绩好，老周捧他，给他资源，给他舞台。

    外人看着，老周是小马的伯乐。小马自己也这么想。

    可老周捧小马，是为老周的公司。小马能卖货，能给公司挣钱，能给老周挣面子。捧小马是顺带的事，出发点是公司，小马只是顺带。

    这一点小马没看明白。他以为老周真看上他了，真栽培他。直到有一天他业绩掉了，连续两个月没完成指标，老周的脸就变了。

    先是冷处理，再是找理由压他的资源，最后直接换人。小马走的那天，老周连句客套话都没多说。

    真伯乐先发现有真本事的人，再花心思培养。哪怕培养失败，损失的也是培养的成本。伯乐押的是你这个人。

    老板押的，是你能给他挣多少钱。你能挣，他捧你；你不能挣，他换人。这跟伯乐差得远。

    有人给你机会，是件好事，但别把他当恩人。恩人是那种即便你不能给他办事，他也愿意拉你一把的人。这种人少。

    绝大多数给你机会的人，看中的是你能办成事。你能办的事越多，他给的越少；你办不动了，他走得比谁都快。

    最聪明的做法，是把给机会的人当成合作者。他给你平台，你给他业绩，互相用，谁也不欠谁。

    等哪天你不需要他的平台了，你也不用低三下四。合作结束了，两清。

    把给你机会的人当恩人，你会一辈子抬不起头。把给你机会的人当合作者，你才能挺直腰板。

    真伯乐不会天天把伯乐挂在嘴上。天天说自己是伯乐的，是老板。不是伯乐。

    磐石