没人会主动带你发财：贵人相助的本质是人品与价值的交换

    没人会带着你发财，除非对方疯了，或者是对方找你承担风险。你要是想靠别人带着你赚钱，那你看看你身边的人，赚钱多的人有多少人会带着你？如果你认识的人都不带着你赚钱，那你凭什么认为别人会带着你赚钱？

    赚钱的事都是靠自己，而不是靠有人带你。为什么要跟不同的人聊天？就是发现机会。

    为什么要看书？就是看别人是如何做事情的。为什么要去多尝试做事情？就是在尝试中发现机会。这个过程就是靠自己去琢磨，看别人是如何做的。

    你自己都不愿意花时间研究做什么事情，那你就不要指望别人会带着你赚钱了。凡是让你交钱的都是希望赚你的钱。你有他需要的，他有你需要的，所以你们达成了交易。

    不存在什么欺骗不欺骗的。就算是欺骗，人家也有本事欺骗得到他想要得到的。你欺骗不了，那就是你自己放不开，你的底线比他们的底线高。

    但不是说你比他们的底线高，你就可以赚到钱。就跟很多人说外面的餐馆不干净一样。你要是真的认为外面的餐馆不干净，那你就去开个餐馆。

    这样你的餐馆干净了，你就解决了抱怨的问题了。但赚钱是另外一回事。赚钱不赚钱本质上就是跟你的人流量有关系，人流量越大，你赚钱的机会就越高。

    人流量越少，你赚钱的机会就越少。如果你开个餐馆在犄角旮旯里，一天没几个人去，那就算是你开的餐馆做的菜干净好吃，那又有什么用？劣币驱逐良币的案例多的是。

    就跟国内只有一家把员工当人的零售企业一样。有几个国内的公司把员工当人的？大部分的公司都不把员工当人，甚至是当牲口，你倒下了就换人。

    所以那家零售企业之所以可以存在就是个另类，因为它跟别的企业不一样。别的企业是把员工当牲口，而那家零售企业就是把员工当人。一年的休息时间都可以到180多天，基本上就是全年的一半了。

    而且那家零售企业还是盈利的，这就意味着很多老板嘴上的不能对员工太好就是一种极度的自私。当然了，每个企业的商业模式不同，你不能把一个公司的模式照搬全抄过去，这也是不现实的。一个公司的商业模式会存在一定是有理由的，就跟一个人的收入模式一样，你靠什么吃饭也都是看你自己的觉悟。

    你的觉悟高了，那你做的事可就多了。你的觉悟要是低，那你就赚得少，或者就只是赚眼前的收入。所以每个人都有自己的短板，公司也一样。

    要是每个公司都跟那家零售企业一样也不现实，因为即使是那家零售企业招聘也都是有要求的，没有要求直接让你上岗也不现实。而且公司要是出问题，那就不是一个工作岗位的问题了，而是社会信任以及客户信任的问题了。